怎么说呢？相信大家都能感觉出来，哈德森和德穆兰一比较，德穆兰简直是好领导的模范，反观哈德森，那真的是CS啊，暴力裁员不说，动不动就搞什么效率优先，效能部长的最大的价值居然是裁员，以至于不少人会吐槽哈德森是个雷，可事实上，你在职场上要是能够跟哈德森混在一起，那对你来说，才是真正的好领导。
第一点：不会任人唯亲，哈德森的做事准则就是效率优先，的确对能力差的人来说，这就是一个非常糟糕的事情，可如果你有能力的话，那情况就是两码事了，因为即便对方有关系，可你要是能力比较强，那对于你而言，哈德森会给只你足够大的平台和机会，并且，他给予你的回报也是非常丰厚的，总之就是有能力吃肉，没能力喝西北风。
第二点：有能力就给足你舞台，在哈德森这边，能力是最好的上升阶梯，只要你有足够大的产出价值，那你就能拿到对应的资源和空间，现在职场上那种论资排辈和门槛，在哈德森这边都是不存在的，在他眼里，只有能力才是重点，他从来不需要那些冗余的事情，这就给足了一线的那些底层打工人和科研人员有足够大的发挥空间。
第三点：不会乱搞事情，在职场上混过，你就知道，不怕对手有多强，就怕领导乱拍板，这话可不是空穴来风，但好在哈德森这边，人家虽然坏，但也都是坏在明面上，他的一切都是做事明确，目标清晰，从来不会随意去折腾自己的下属，做事更是要结果，不会去瞎干预，对手下也是不搞什么胡乱瞎操作的事情。
第四点：知道给足待遇和好处，你别看哈德森炒鱿鱼很厉害，可那都是对待低价值的员工，对能创造高价值的人，他可是一点都不带犹豫的，他的亲卫队想必没有少锁我们玩家的头吧，还配备了重型高护航的战车，打得玩家那叫一个叫苦不迭，记得猛攻节，哈德森可是大手笔给玩家一堆高价值武器装备。
第五点：自身能力也不赖，哈德森的个人能力目前可以说远超其他人，他本身就是技术型人才，暗星计划里面那个核材料就是他和好友搞出来的，年纪轻轻就能干到效能部长的职务，还是哈夫克最大股东之一，他本身是文职出身，对不对？可人家打起架来也是一点都不含糊，他更像一个合格的领导者，反观德穆兰真的比他差远了。
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